随着经营单元划小，业务发展成为了考核营业部的核心指标，大面积光改开始，融合套餐的制定，都在有条不紊的推进！比较重要的事件就是高端定制手机的推出！
当时iphone可以说是一机难求，风靡一时，大街小巷拿iphone的人，都不知道有口袋一说，必须拿手上，嘚瑟的不要不要的！为了更好的发展移动业务，集团引进了iphone4s，捆绑套餐可以0元购机（当时好像是办理不同资费套餐，购机费用不同，还能返还话费！时间太长不太记得了[捂脸][捂脸]）！这本来是一件很好的事情，对于企业发展可以起到催化作用！为了一炮打响知名度，公司上下各部门都在进行业务培训，开始也就认真学学吧，总的来说这个套餐还是可以的，本来年轻人和高端商务人士都喜欢豪华品牌手机，再加上话费的划拨，可以用低资费享受高资费通讯套餐，最主要的还可以绑亲情卡全家宽带，手机共同消费！如果家庭消费能达到确实划算！但是后来任务一下，一片骂娘的声音。不说假话，我也骂了！太坑爹了！
给人下任务，我没话说，但是不能不讲道理，但是要求每名员工认领两部iphone4s，资费要求189以上！必须完成，完成不了，就自己花钱买。完成了的话就一台奖励1500元！（奖励事不错，这个我们不能不顾事实乱说）当时，我们基层员工一个月工资奖金加一块也就3000左右，要买自己买而且每个月还要交最低消费，这咋活？我们后端本来就是生产部门，负责的是工程建设和线路维护，平时根本不和用户接触，哪来的资源去发展这个？后来每天出通报，谁没完成 上台发言，半夜拖到单位上开会，折磨员工是真不手软！反正搞得人心惶惶，有很多同事不善表达，没办法直接自己花钱买两台[流泪][流泪][流泪]，当时的领导还笑眯眯的说：好样的，为部门做出了贡献之类的话！老子真想抽他！ 压榨员工到这份上了 真的好令人寒心！-iphone
牢骚归牢骚，胳膊拧不过大腿，没办法，我得想办法完成啊，是吧！因为说实话一个套餐办下来预存5000 每月消费还得120多（289套餐可以每月从预存话费内划拨抵扣一些，好像最后每个月要交120多，享受289的套餐服务！真不好意思，时间太久了 记不清楚）捆绑24个月！反正一起加起来2年差不多一共要消费8000多吧！虽然前面也说了套餐的优势，但是2012年，想找这种愿意消费的个人也不容易，咱也没有高端客户资源啊，咱办呢？找同学，朋友吧！我是这面想的既然要找朋友帮搞定，不能不给朋友优惠吧？正好发展一个给1500奖励，我就全送朋友吧，本来市面上要预存5000我这一把奖励倒贴只要3500，还别说立马完成了[捂脸][捂脸]，朋友还不好意思说要请吃饭！没办法干啥不能坑朋友，您说是不是这个理！-iPhone
但是后面随着时间越来越紧，很多没有发展到的同事就只能像还有任务多的同事买指标，你说说看这是不是畸形，客户经理手上有资源的有多的任务的直接卖。说实话这确实帮一些同事完成了任务，但是作为一个整体一个企业来说这真不是好事！一个没有凝聚力的企业怎么可能有很好的发展？咱也没辙，就这么看着！从那以后每年苹果一出新款，公司就下任务，员工们也疲惫了，几年下来该换手机的朋友都换了，我也只能走上买指标这条路了[流泪][流泪][流泪]！-iphone
随着市场的饱和，运营商终于想出来绝招，大面积摆摊设点！下章给大家讲讲！
