三星遣散员工一般分四步（别问我为啥知道，因为我就是在其中一步辞职的）:
第一步，料敌于先
三星手机很早之前，大概在13年就开始逐步清退员工，开员工大会，可以主动报名。当然赔偿肯定到位，同时基本不再招人。仅此一步，大概工作3到5年的员工都走了。如果不是这两年欧洲风靡了一段翻盖机，可能三星手机两年前就关闭工厂了，3年前天津工厂基本不生产新机器了，业务线早已经搬迁越南工厂！-关门
第二步，业务换岗
三星在天津有很多工厂，比如做三星电机，三星电子等等，对于第一步未清退，负隅顽抗的同事，采取业务换司换岗的办法，把你调到其他工厂，运气好点的还能负责基本业务面（原来你做技术，到其他工厂还做技术），运气不好的，反正我见过三星相机做技术的哥们天天打扫实验区！-关门
第三步，耍无赖
基本上能挨到这步的，也算绿林好汉，三星公司大抵会采取此战术，不管你是技术还是品控，都把你放在生产线——当操作员，更有悲催者，拉车搬物料，到这，绝大多数员工都拿赔偿走人了。我一哥们，就在这一步折戟沉沙！后来我俩聊天时还说，何必呢？-关门
第四部，各个击破
至此，基本都是签无固定期合同员工，没走，就是因为赔偿没谈拢。此时，人力会偶尔给你送点温暖，找你谈心，以感情突破你的防线，基本上，到这步都是人力表演，很快就会各个击破……当然，不排除还有继续死磕到底的，那也没剩下多少人了-关门
吐槽这么多，三星还是有一点值得称赞: 不论你在第几步走人，都有赔偿，而且基本符合劳动法规定，同时，绝对不会在赔偿金上跟你找补！而这，这是大多数私企的通病！
最后强调下，三星只是关闭天津工厂，不是破产倒闭！
