对于一个做了4年销售的人来说，月薪平均能达到2万，真算不了什么，只能说马马虎虎。
可能很多人觉得题主在吹牛，是没事儿找抽。我不这样看待，要说是其他岗位，你一个大专学历，工作4年月薪2万我还真的不相信，但销售是有可能的。
我原来一个同事，毕业后做产品认证和质量检验，月薪六七千的样子，她干了3年，觉得收入实在太低。恰好内部在招销售，她就主动去跟领导申请转销售岗，想自我挑战一下。
刚转过去头几个月日子挺难熬的，接不到订单，开发新客户很吃力，业绩指标压力挺大。一直到了第5个月，她的销售终于有了起色，一个客户给她下了一个大订单，这笔订单光提成她就拿了3万多块。
运气来了，挡都挡不住，一旦开张，后面很多事情都顺理成章了。她的业绩从原来垫底，很快上升到前3，年底评优的时候，总经理设了一个特别奖，一次性奖励她10万块！
她从一个月薪几千块块钱的小女孩变成了月均收入达到几万块的女神，一切都仰仗于她转岗销售的转变。
题主所不同的只是销售的产品不一样，我们当时卖的是新能源车，题主卖的是电脑。
大家都知道电脑的毛利率是很低的，单价也不高，所以销售电脑拿高提成要达到一定的量，否则免谈。从这个角度上来说，题主能拿到月均2万以上的薪水，已经相当不错了。当然我要纠正题主所说的没有前途的说法，准确来说是没有多少“钱途”。-毕业
鉴于电脑市场不再大幅增长、群主的销售能力很强的情况下，确实可以考虑转行卖其他产品，最好是选择那种自己擅长、提成又高的产品。像那种保险呢，金融类产品啊，一般提成都比较高，但恐怕题主对这方面不一定了解，入行有较大的难度。-毕业
不过题主才26岁，还很年轻，只要你愿意学习，从头开始入一个行当也并没有太大的难度，从月薪2万到月薪10万指日可待，小伙子，我看好你，加油！
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。-毕业
