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公司效益不好辞退自己,去其他公司面试时,应该说公司效益不好裁员,还是个人原因主动离职呢?

admin admin 发表于2022-07-01 03:40:05 浏览143 评论0

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两种答案都不会令面试官满意的。

面试官在面试环节中必然会问的一个问题就是你离职的原因是什么?说个人原因是忽悠不过去的,肯定会被面试官追着问。

既然离开前公司,能把负面的事情转化对自己有利和正面的形象,是考验面试者的应变能力。

强调一点,这里面不是说谎。前公司效益不好,你可以解释为公司的产品比较小众,或者刚处于市场的开发前期阶段,需要后期长期的资金投入,将还处在市场的哺育阶段,从个人的角度来看,再经过2到3年的市场培育时期,后期再有充足的资金投资到位,在人才的梯队建设方面持续投入,相信公司会有很好的发展。

在这段工作时间里,我对市场,行业竞争对手,客户关系等都有了充足的准备和积累,同时也看到了我贵公司的岗位,还有公司的投入和经营,比较符合市场发展的规律,所以我今天来到贵公司应聘,首先我的职业不会出现断层,而且还能更好的利用原来所积累的客户关系,能迅速的为公司创造机会,同时也为我个人带来增值。

上面表述的效果,一是比较体面,二是表达你对前公司的分析有了一个理性的认识,而且婉转指出前公司的发展要有很多的补充条件,中间任何一个条件的变化都有可能导致目标结果有较大的出入,第三展现了自己的工作能力,丰富的经验和扎实的客户关系,很快能为新公司带来经济效益。

我相信这么说,是能比较完美的解决了提问者说担心的问题。

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